Gestalte Beziehungen
Teamsupervision
Sie ist hilfreich, wenn Sie die Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit im Team verbessern oder kollegiale Fallbesprechungen im Team durchführen wollen.
Ziel der Team-Supervision ist ein gegenseitiges Lernen, eine wertschätzende und achtsame Kommunikation zu festigen, die Rollen-, Handlungs- und Reflexionskompetenzen zu fördern und zu optimieren.
Als Supervisor möchte ich Ihnen einen professionellen und vertrauensvollen Rahmen anbieten, in dem individuell auf Ihre Einrichtung abgestimmte, ressourcenorientierte Lösungen erkundet werden.
- Raum für Zwischentöne und ungewohnte Blickwinkel,
- unterschiedliche Perspektiven besser verstehen,
- Verwirklichung von eigenen Potenzialen,
- genaues Hinsehen fördert Veränderung.
Mithilfe verschiedener Interventionen aus dem Gestaltansatz,
ergeben sich häufig ganz neue Ideen, die den Prozess der Neuorientierung anregen.
Die Art und Dauer der Supervision stimmen wir im Rahmen einer Auftragsklärung nach Ihren
individuellen Bedürfnissen bzw. dem Budget Ihres Trägers/Ihrer Institution ab.
Team-Supervision
Konflikte erkennen und verstehen
Ein unbearbeiteter Konflikt zwischen einem oder mehreren Personen blockiert Kreativität und demotiviert. Aus einer Situation werden viele Situationen, werden Nebenschauplätze, werden Beweise für meine Gedanken, mein Handeln, meine Gefühle…
Als Supervisor möchte ich Ihnen einen professionellen und vertrauensvollen Rahmen anbieten, mit dem Ziel:
- Stärkung aller Konfliktbeteiligten,
- Ihre Interessen und Bedürfnisse zu äußern,
- sensibilisieren vom Unterschied Rolle und Person,
- die Fähigkeit, Konflikte professionell und konstruktiv zu nutzen,
- nach einer Win-win-Lösung im gemeinsamen Konsens suchen
Um gemeinsam eine neue, motivierende und nachhaltige Kommunikation zu ermöglichen.